2024 年 8 月 20 日，臻昊集团董事长刘长春先生组织每周例会成功举行，本次晨会涵盖了团队学习与成长经验分享、户外活动注意事项与工会建设、团队协作与公司发展方向、情绪价值与公司管理的深度解析以及前沿科技信息与孩子们的未来等多个重要议题。

一、团队学习与成长经验分享
       在这一环节，与会人员围绕学习习惯的养成展开了深入探讨。众人深知学习之路虽不乏枯燥与痛苦，但坚持方显珍贵。

同时，团队建设的关键意义被着重强调，通过逆向推理与引流等方式提升业务水平的策略也备受关注。

此外，大家深入探讨了女性天性在家庭教育和训练中的独特作用，一致认同抓住女性天性至关重要。

会议还对科学学科建设与应用联盟的前期准备工作进行了细致梳理，即将开始的赛事令人满怀期待。

最后，团建活动的时间与地点得以确定，主持人郭老师将为大家详细介绍全天活动流程。

二、户外活动注意事项与工会建设

此方面主要涵盖以下几点内容：

其一，提醒大家携带防晒霜和伞，以防晒伤，同时避免蚊虫叮咬；

其二，建议穿着长裙或长裤，确保活动中的安全；

其三，确定参加人数，以保证人力充足，更好地开展活动；

其四，介绍王莽篡朝之地，让众人了解到北方亦产水稻；

其五，提醒带好充电宝、充电器和手机，确保电量充足；

其六，强调安全第一，要求大家上报家人和同事的名字；

其七，阐述工会的重要作用，旨在让大家感受到家的温暖；

其八，再次强调学习的重要性，鼓励快速学习以提升自身能力。

三、团队协作与公司发展方向

四、情绪价值与公司管理的深度解析

这一环节重点讨论了情绪价值对孩子成长的深远影响，以及如何在工作和生活中保持积极情绪。

强调公司内部各部门之间的协作配合以及个人成长的重要性。

会议还提及了 2025 年和 2035 年的发展规划，对未来充满憧憬。

最后，提醒大家珍惜机会，把握机遇，努力实现个人与公司的目标。

此次臻昊晨会为公司的发展指明了方向，充分激发了团队的活力。

相信在全体成员的共同努力下，臻昊集团必将迎来更加璀璨辉煌的未来。