【臻昊讯】

2025年1月7日，臻昊集团在例行晨会上迎来了一系列重要发言，集团高层领导董延老师、新任的运营副总监王志向王总以及集团董事长刘长春刘总分别就团队成长、工作规划、公司发展历程与未来展望等议题发表了重要讲话。

董延老师分享参会心得与规划

会上，集团总裁董延老师首先分享了他在上周周末参加朵恩杯中华经典记忆锦标赛活动，以及在12月26日于北京全国人大会议中心举办的“十四五”脑科学教育行业发展暨2025迎新交流会的所见所闻。董老师表示，这些活动不仅为他带来了宝贵的经验和成长，也让他深刻认识到经历更多事情对于个人和公司发展的重要性。同时，董老师也坦诚地指出了公司当前面临的问题，如投资公司、子公司等运营状况，并提出了2025年的整体发展规划。

王志向王总强调团队合作与个人成长

紧接着，臻昊科技运营副总监王向前王总发表了重要讲话。王总提到在工作中遇到的各种情绪问题以及在全国各地的丰富工作经历，都为他个人的成长提供了宝贵的借鉴。王总认为，虽然并非每个人都能实现快速成长，但选择正确的职业道路至关重要。他强调，加入臻昊这个平台，是因为看到了公司的巨大潜力，并希望通过自己的经验助力团队实现更高层次的发展。同时，王总也再次重申了团队合作的重要性，呼吁全体员工共同努力，共创辉煌。

刘长春刘总回顾历程并展望未来

最后，臻昊科技集团董事长刘长春刘总对过去一年的公司发展进行了全面回顾。刘总表示，公司在脑科学领域取得了显著成就，不断吸引优秀人才加入，并通过持续学习和努力，实现了业绩的稳步增长。同时，公司也高度重视员工福利，成立了工会，致力于为员工提供更加舒适的工作环境。此外，刘总还提到，公司在9月份成立了脑科学学科建设与应用联盟，旨在推动整个脑科学领域的创新发展。对于未来，刘总充满信心，他认为在未来20年里，孩子们将成为国家的栋梁之才，在科技、政治和教育等多个领域取得卓越成就。

企业运营与梦想实现

在谈到企业运营时，刘总分享了如何在艰难时期带领团队克服困难、实现企业发展的经验。他提到，指导老师们的终极目标是实现年薪36万，这也是公司对员工个人成长和职业发展的承诺。同时，刘总也谈到了运营部门的建立，希望在未来能够更好地推动公司整体发展。最后，刘总强调了积极心态的重要性，认为只有保持积极向上的心态，才能战胜一切困难，实现企业和个人的梦想。

团队管理与工会建设

在团队管理与工会建设方面，会议还讨论了运营部门的建立、后端团队的优化工作、千人计划的落地执行以及工会的相关事宜。刘总强调，工会是大家的工会，应该为全体员工谋福利，而不是制造矛盾。他希望工会干部能够紧张起来，逐步完善管理机制，并坚决抵制官僚主义在企业内部的滋生。同时，他也呼吁全体员工积极参与工会活动，共同为公司的和谐稳定发展贡献力量。

此次晨会不仅为臻昊集团未来的发展指明了方向，也进一步增强了全体员工的凝聚力和向心力。相信在全体员工的共同努力下，臻昊集团将迎来更加辉煌的明天。