2025年2月25日，臻昊集团举行了一场全员晨会，会议由集团总裁董延老师主持。会上，董老师发表了关于脑力运动会筹备与实施的重要讲话，并与参会人员深入探讨了科技类项目的发展、运营团队的裂变、年轻人的成长以及教育机构转型升级等多个议题。

脑力运动会筹备紧锣密鼓

董老师首先进行了自我介绍，并简要回顾了上周的工作情况，包括委员会会议、脑科赛在全国范围内的赛事开展以及战略布局规划等。针对脑力运动会的选拔方式，董老师提出了两种方案：一是从全国各地的各个城市10%的学校中进行选拔，二是通过线上方式进行选拔。同时，他还与参会人员就赛事规则、联盟共识以及世界脑力运动的准备工作进行了深入讨论。

科技类项目蓬勃发展

在科技类项目的发展与团队建设方面，董老师指出，随着国家对科技教育的日益重视，从小学到大学，理科教育的重要性不断提升。臻昊集团紧跟时代步伐，积极推广科技类课程，旨在帮助学生发挥自身优势。同时，公司正与张老师等业内专家合作，推动脑象测评技术在全国范围内的普及。通过内部测评，公司能够发掘团队成员的优势，为团队发展注入新的活力。

运营团队裂变与人员优势发挥

臻昊运营副总王志向王总随后发言，他重点介绍了三位优秀的指导老师转岗到运营团队后所发挥的重要作用。王总强调，在团队裂变的过程中，不能忽视每个人的优势，而应将他们放在最适合的岗位上，以充分发挥其潜力。他鼓励大家根据自身特点选择适合自己的岗位，勇往直前，不受环境干扰。

团队裂变与发展的深度思考

王总进一步阐述了团队裂变与发展的重要性。他指出，要解决生存问题，才能应对其他挑战。同时，要关注国家大事，紧跟时代步伐。面对各种岗位和工作内容，团队成员应不断丰富自己的经验，努力成为领导者。他鼓励大家要有勇气和自信，不断学习和成长，共同推动团队的裂变与发展。

年轻人的成长与管理者角色

在谈到年轻人的成长与管理者的职责时，王总表示，年轻人需要不断复习和练习才能巩固所学知识。而管理者则需要通过行动和决策来带领团队成员走向成功。此外，他还强调了读书会的重要性，认为通过读书会可以摄取更多专业知识，提升个人素养。

教育机构转型升级与收入自由之路

会议还着重讨论了教育机构的转型升级项目。臻昊集团正积极筹备相关事宜，预计在两到三年内实现财务自由。为了应对即将到来的繁忙工作，公司将启动培训计划，提高员工的专业素质和团队协作能力。同时，公司还计划在经济衰退期结束后迎来更好的发展。

企业运营与脑科学领域的挑战

臻昊集团董事长刘长春刘总在会上发表了重要讲话。他指出，今年公司面临着成活率不足20%的严峻挑战，需要找到出路。同时，公司要跟上节奏，包括干部层、工会和党员等都要起到带头作用。在业务和教务团队之间找到平衡，避免出现问题。作为国内唯一家在潜能类定标准的企业，臻昊集团还需要制定赛事标准，如考级等，以推动行业的健康发展。

脑力锦标赛与孩子成长息息相关

刘总还谈到了脑力锦标赛与孩子成长的关系。他指出，家长对孩子的爱没有错，但要在标准上进行。以快速记忆为例，通过考级证书可以证明孩子的优秀程度，帮助家长了解孩子的学习情况。同时，他鼓励大家要解决工作中的问题，带领团队不断学习发展，共同迎接未来的挑战。

本次晨会不仅展示了臻昊集团在脑力运动会和科技团队建设方面的积极进展，还体现了公司对年轻人成长、教育机构转型升级以及企业运营挑战的深刻思考。未来，臻昊集团将继续团结一致，克服困难，共同迎接更加美好的明天。