臻昊讯：2024年12月3日，臻昊科技集团董事长刘长春在每周例行员工会议上，深入阐述了公司的核心价值观及诚信经营的重要性，并正式推出了“千人英才培养计划”。这一计划是一项旨在支持教育、助力青年成长的助学金项目，体现了臻昊科技对社会责任的积极承担。

基金会与奖学金：拓宽认知边界，助力教育公平

会上，刘长春董事长还就基金会、学校及社会组织在教育中的角色进行了探讨。他强调，家长的认知边界是孩子的起跑线，应摒弃贪念，注重孩子的循序渐进式发展。同时，他也提醒员工要尊重专业，对于公司推出的新项目，大家要深入了解，共同推动其发展。

在教育领域，臻昊科技不仅关注资金支持，更注重通过“千人英才培养计划”等助学金项目，帮助更多有志青年实现学业梦想，拓宽他们的认知边界，为社会的长远发展贡献力量。

人生经验与工作策略：坦诚面对挑战，积极应对困难

在分享个人经历时，刘长春董事长坦诚地讲述了自己曾遇到的资金短缺问题，并分享了如何妥善处理的经验。他建议，无论遇到何种困难，都应第一时间与最亲近的人沟通，避免留下遗憾。同时，他也分享了疫情期间作为义工的收获，强调了团队合作和奉献精神的重要性。

刘长春董事长表示，希望公司前端和后端团队能够像对待自己的孩子一样，给予“千人英才培养计划”中的每一个孩子更多的关心和帮助，让他们在成长道路上更加坚定和自信。

团队建设与工作生活：展现成长轨迹，丰富职场体验

此外，会议还就职场成长和风险投资等话题进行了讨论。刘长春董事长强调，在职场中，每个人都应展现出自己的成长轨迹，不断提升自己，否则即使换公司也难以取得长远发展。他鼓励员工要勇于面对挑战，不断提升自己的能力和素质。

关于12月份的工作计划，刘长春董事长透露，公司将组织工会和女工委的系列活动，增强团队凝聚力。同时，他还提出了如何通过朋友圈等社交媒体了解家长信息，以及如何在职场中有效管理员工的建议，为公司的未来发展注入了新的活力。

此次会议不仅展示了臻昊科技对教育事业和社会责任的积极投入，也体现了公司对员工成长的关注和重视。相信在刘长春董事长的带领下，臻昊科技将继续在科技创新和社会责任方面取得更加辉煌的成就。

编辑 ︱ 李英尔

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